МЕНЕДЖЕР СПІЛЬНОТ ТА КОЛАБОРАЦІЙ

Шукаємо людину, яка вміє не просто “вести комʼюніті”, а створювати навколо бренду живий рух. Того/ту, хто розуміє, як перетворити гостей клубів на активну спільноту, а події, спецпроєкти й колаборації — на причину повертатися до APOLLO NEXT знову.

Якщо ти відчуваєш тренди швидше, ніж вони стають презентацією на 48 слайдів; легко домовляєшся з партнерами, знаходиш нестандартні формати взаємодії та можеш зібрати людей навколо ідеї — це може бути твоя орбіта. Нам потрібен/потрібна менеджер/ка спільнот та колаборацій, який/яка буде розвивати внутрішні комʼюніті APOLLO NEXT, запускати спецпроєкти, створювати партнерства та продукти, що підсилюють лояльність гостей клубів. Тут важливо не просто “організувати активність”, а зробити так, щоб гості відчували: APOLLO NEXT — це більше, ніж фітнес-клуб. Це середовище, до якого хочеться належити.

Основні обов’язки

- Розвиток внутрішніх спільнот APOLLO NEXT навколо клубів, тренувань, подій, здорового способу життя та бренду.
- Створення та запуск спецпроєктів, які підсилюють лояльність гостей.
- Пошук, ініціювання та координація колаборацій із брендами, партнерами, локальними бізнесами, інфлюенсерами та експертами.
- Розробка ідей для нових продуктів, сервісів або форматів взаємодії з гостями клубів.
- Організація подій, активностей, партнерських проєктів та комʼюніті-ініціатив.
- Координація комунікації між командами маркетингу, клубів, тренерів, партнерів та підрядників.
- Підготовка концепцій, коротких презентацій, механік участі та планів реалізації проєктів.
- Аналіз трендів у фітнесі, lifestyle, wellness, комʼюніті-маркетингу та їх адаптація під можливості APOLLO NEXT.
- Відстеження ефективності проєктів: залученість гостей, кількість учасників, повторна участь, партнерські результати, вплив на лояльність. - Формування бази партнерів, лідерів думок, амбасадорів та потенційних учасників колаборацій. - Участь у презентаціях, внутрішніх зустрічах та запуску нових форматів для гостей клубів.

Вимоги до кандидатів

- Досвід роботи у напрямі комʼюніті-менеджменту, партнерств, event-менеджменту, маркетингу або бренд-колаборацій від 1 року.
- Розуміння, як будуються спільноти: не “чат створили — комʼюніті готове”, а через цінність, регулярність, довіру та участь людей.
- Досвід організації подій, спецпроєктів, партнерських активацій або бренд-ініціатив.
- Уміння домовлятися з партнерами, формулювати win-win пропозиції та доводити домовленості до реалізації.
- Сильні комунікаційні навички: письмові, усні, презентаційні.
- Проактивність: здатність самостійно знаходити ідеї, людей, партнерів і можливості, а не чекати ТЗ з неба.
- Організованість: уміння вести кілька проєктів одночасно, контролювати дедлайни, домовленості та відповідальних.
- Креативність без втрати звʼязку з реальністю: ідеї мають бути не лише красивими, а й реалізовуваними.
- Розуміння аудиторії фітнес-клубів, інтерес до спорту, wellness, lifestyle, міської культури та сервісу.
- Уміння працювати з базовими метриками ефективності проєктів і робити висновки після запуску.
- Грамотна українська мова.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, де “давайте колись зробимо” не вважається планом.

Буде перевагою

- Досвід роботи з фітнес-, wellness-, lifestyle-, beauty-, food-, fashion- або entertainment-брендами.
- Власна база контактів партнерів, інфлюенсерів, локальних бізнесів або організаторів подій.
- Досвід запуску клубів за інтересами, амбасадорських програм або регулярних комʼюніті-форматів.
- Навички копірайтингу, створення презентацій, базове розуміння SMM та контенту.
- Досвід роботи з Google Sheets, Notion/Asana або іншими інструментами для ведення проєктів.

Ключові показники ефективності

- Кількість запущених спецпроєктів, спільнот та колаборацій.
- Якість і регулярність активностей для гостей.
- Залученість учасників спільнот.
- Кількість релевантних партнерств.
- Вплив проєктів на лояльність гостей APOLLO NEXT.
- Імплементація актуальних трендів у форматах компанії.

Формат роботи

- Місце роботи: онлайн або за бажанням в офісі / за потреби участь у проєктах у клубах APOLLO NEXT.
- Випробувальний термін: 3 місяці.
- Підпорядкування: керівнику маркетингу.

Кого ми шукаємо насправді

Людину, яка вміє зʼєднувати людей, бренди та ідеї так, щоб із цього народжувалася не “активність заради активності”, а реальна цінність для гостей APOLLO NEXT. Якщо ти бачиш у фітнес-клубі не тільки тренажери, а потенційну спільноту — заповнюй анкету і полетіли. ЗАПОВНЮЙ АНКЕТУ!